Indemnizaci贸n por accidente de trabajo en estados unidos

Algunos empleos en el pa铆s pueden resultar de potencial riesgo para los empleados, y ante alg煤n siniestro o accidente es derecho de estos el exigir alg煤n tipo de indemnizaci贸n, especialmente si se pierde el empleo ante incapacidad.

Continua leyendo y conoce c贸mo puedes calcular la indemnizaci贸n que una empresa deber谩 ofrecer ante diferentes tipos de accidentes.

C谩lculo de los cheques de compensaci贸n

De forma general, los d铆as perdidos debido a la lesi贸n no necesitan ser consecutivos, y en caso de no haber un oficio adicional la ganancia de tiempo perdido se toma con el pago semanal regular y el pago por horas extras obligatorias.

Aunque el departamento de trabajo establece una tabla de c谩lculo de compensaci贸n por accidente laboral para cada estado del pa铆s es posible conocer los factores en inciden en estos c谩lculos, son los siguientes t贸picos:

  • La parte del cuerpo que se encuentre lesionada.
  • El Estado de la Uni贸n Americana donde haya sucedido el accidente. Los Estados pueden variar sobre la indemnizaci贸n que pueda corresponder. 
  • El tama帽o tenga la n贸mina del empleador.
  • C贸mo se califica la actividad o trabajo realizado al momento de la lesi贸n.
  • Los antecedentes que tenga el empleador en reclamos sobre indemnizaci贸n por accidente laboral.

Este c谩lculo es muy subjetivo pero aun as铆 es posible encontrar herramientas gratuitas para el c谩lculo de su estimaci贸n en funci贸n de las tablas vigentes. Es necesario tener en consideraci贸n que el valor var铆a mucho de un estado a otro.

A saber, toda informaci贸n deber谩 ser ampliada por la compa帽铆a de seguros y por la experiencia que tenga el empleador. No obstante, las soluciones no siempre radican en la formalizaci贸n de un acuerdo com煤n de liberaci贸n en el que despu茅s sea complicado garantizar el cumplimiento del correcto pago de indemnizaci贸n.

Los derechos como empleado

Como empleado, se tienen derechos que velan por el buen proceder de una empresa ante situaciones de siniestro o accidente durante el oficio, esta es la ley de compensaci贸n para trabajadores. En este instrumento legal se reflejan todas las consideraciones y derechos con los que cuentan los trabajadores lesionados en el trabajo.

Esta compensaci贸n consiste en dinero que un empleado suele recibir por p茅rdidas, este dinero se calcula en base a la naturaleza de la lesi贸n y el tipo de incapacidad que ocasione en el empleado, espec铆ficamente se considera:

  • Parte lesionada.
  • Regi贸n en donde ocurri贸 el incidente.
  • Caracter铆sticas del empleador asalariado.
  • Caracter铆sticas laborales del empleado lesionado.
  • Experiencia requerida por la empresa.

Seg煤n regulaciones de est谩 ley todos los gastos m茅dicos y de rehabilitaci贸n deber谩n correr por el empleador, dado que este deber谩 ser parte del Plan de Proveedor Preferido aprobado por la empresa aseguradora.

Para que sea posible el cobro de est谩 indemnizaci贸n el empleado deber谩 firmar una especie de renuncia o liberaci贸n en la que se refleje un acuerdo mutuo con las siguientes caracter铆sticas:

  • Cantidad de pago definida.
  • Beneficios adicionales con su descripci贸n.
  • Acuerdo de confidencialidad.
  • Cl谩usula de responsabilidad de no admisi贸n.
  • La ley regente.

驴Qu茅 es la indemnizaci贸n por accidente de trabajo?

La indemnizaci贸n por incidente de trabajo, seg煤n el portal web DOL.gov 鈥渇recuenta concederse al usado al t茅rmino del empleo. Suele fundamentarse en la duraci贸n del empleo al que tiene derecho el empleado al finalizar el mismo. No hay ning煤n requisito en la Ley de Reglas Laborales Justas (FLS) para la indemnizaci贸n por despido鈥.